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실업급여 조건 신청방법 구직급여 수급 조건 신청 방법을 알아보자

by webmymaster

직장은 우리가 살아가는 데 가장 중요한 요소 중의 하나입니다. 그러한 직장을 ‘비자발적’인 이유로 퇴사하게 된다면 이만저만한 걱정이 아닐 텐데요. 이럴 때 실업급여라도 받게 되면 생활하는 데 큰 보탬이 될 것입니다.

실업급여 종류

① 구직급여 : 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 ‘비자발적’인 이유로 퇴사한 후 적극적인 재취업 활동을 하고 있는 경우에 지급되는 것이기 때문에 통상적으로 ‘실업급여’를 지칭합니다.

② 상병급여 : 실업 시고를 한 근로자가 부득이한 이유(질병, 부상, 출산 등)로 인해 취업이 불가능한데 실업에 대한 인정을 받지 못한 경우에 지원 받는 급여입니다. 증명서를 첨부해 상병급여를 청구할 수 있으며, 출산의 경우에는 45일간 상병급여를 지급받을 수 있습니다.


③ 취업촉진수당 : 실직한 근로자가 처한 상황에 따라 빠르게 취업을 할 수 있도록 지급해 주는 지원금에 해당됩니다. 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비로 나뉘어지며 해당 제도에 따른 요건은 서로 다릅니다.

④ 연장급여 : 실업급여 지급이 만료된 구직자가 취업을 하지 못할 경우 구직급여를 연장해 주는 지원금입니다. 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여 등이 있으며 해당 제도에 따른 상세요건은 항목별로 서로 다릅니다.

실업급여 지급조건

① 근로자가 실직하기 전 18개월 기간 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상일 것단, 초단시간 근로자(주 소정근로시간 15시간, 월 소정근로시간 60시간이 되지 않는 근로자)의 경우에는 24개월간 180일 이상 근무한 전력이 있어야 함.

② 일하려는 능력과 의사가 적극적임에도 재취업을 하지 못한 상태일 것

③ 구직자는 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

④ 이직 사유가 비자발적인 해고, 권고사직, 정년퇴직 등에 해당할 것


실업급여 지급액

구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60%X소정급여일수(이직일이 2019.10.1일 이전은 퇴직 전 평균 임금의 50%X소정급여일수)

  • 퇴직 전 평균 임금 : 3개월간의 1일 평균임금

실업급여 지급 절차

– 일반적인 절차 : 구직등록 –> 거주지 관할 고용센터 방문 –> 수급자격인정 신청하기 –> 구직급여 신청 –> 구직활동 –> 구직급여 지급 –> 구직급여 지급 만료 –> 구직급여 연장지급

① 구직등록 : 본인이 직접 워크넷을 통해 신청

② 거주지 관할 고용센터 방문 : 수급자격 신청 교육 온라인으로도 수강 가능(단, 수급자격 신청 전 교육 필수 이수해야 함)

③ 수급자격인정 신청 : 수급자격 인정되면 구직급여 신청 가능, 인정되면 매 1~4주마다 고용센터를 방문해 실업인정 신청을 해야함. 수급자격이 불인정 판정을 받으면 심사/재심사를 90일 이내에 청구해야 함.

④ 구직급여 신청

⑤ 구직활동 : 구직 활동 시 조기 재취업 되면 조기재취업수당을 받음. 또한, 취업으로 인해 이사를 하게 된다면 이주비를 지원 받음. 더불어 구직 활동 중 질병 등을 이유로 구직활동을 할 수 없게 된다면 상병급여를 받게 됨.


⑥ 구직급여 지급

⑦ 구직급여 지급 만료

⑧ 구직급여 연장지급 : 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있음. 훈련연장급여는 2년 범위 내에서 구직급여의 100% 지급. 단, 개별연장급여는 60일 안에 구직급여의 70%만 지급됨.

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